「自分が退いた後、社員たちはどうなるだろう」。事業承継を考えるオーナー様が最も気にされるのは、数字ではなく"人"のことではないでしょうか。

私はINPEXで9年間、海外プロジェクトの財務・会計に携わり、ロンドン駐在も経験しました。その後、家業である社員30名規模の中小企業に経営幹部として入り、業務デジタル化、評価制度の刷新、新卒採用の立ち上げなど、現場に根差した経営改革を推進してきました。大企業のスケールと中小企業の現場、その両方を知っているからこそ、貴社の強みを活かしながら成長させる経営ができると確信しています。

サーチファンドの最大の特徴は、オーナー様から直接バトンをお預かりし、私自身が後継者として経営に専念することです。外部から経営者を派遣するのではなく、サーチャー本人が1社にすべてを懸けて取り組みます。だからこそ、オーナー様の想いを直接引き継ぎ、社員と同じ目線で経営ができる。社名も、社風も、守るべきものは守り抜きます。

事業承継をお考えでしたら、まずはお気軽にお声がけください。貴社の未来を一緒に考えさせてください。